PRIMATE PRESENTA IL SUO NUOVO CORSO
Sicurezza Psicologica
Come migliorare performance e benessere di team
PRIMATE, unica società di consulenza italiana certificata dalla Fearless Organization e partner di Amy Edmondson, il prossimo 30 gennaio 2025 organizza un webinar interaziendale sulla Sicurezza Psicologica che fornirà un approfondimento della tematica e strumenti per implementarla.
Il workshop si rivolge a tutti coloro che desiderano rendere il proprio ambiente di lavoro più collaborativo, inclusivo e innovativo.
La Sicurezza Psicologica è un vantaggio competitivo
La Sicurezza Psicologica può essere considerata come un “ingrediente” che fa la differenza nel far ottenere performance di livello superiore ai team. Si tratta di un’atmosfera in cui le persone si sentono a proprio agio nell’esprimersi, nell’essere sé stesse e quindi libere di raggiungere l’eccellenza grazie a performance di alto livello.
Grazie a un elevato livello di Sicurezza Psicologica si potranno creare ambienti nei quali i collaboratori avranno piacere a svolgere le loro attività e potranno farlo liberando energie positive raggiungendo risultati insperati. Questo creerà un circolo virtuoso, perché a tutto ciò conseguirà un benessere psicofisico tale da permettere ai lavoratori di essere connessi e in flow, e soprattutto di essere coinvolti nel proprio lavoro.
Concretamente, di che vantaggio stiamo parlando?
La Sicurezza Psicologica è un vantaggio competitivo per tutti quei datori di lavoro che decidono di coltivarla per due motivi:
- Creeranno un ottimo ambiente aziendale, garantendo fidelizzazione, coinvolgimento e rapporti lavorativi duraturi,
- Avranno un maggiore ritorno economico: se i lavoratori si sentono coinvolti e performano al meglio, anche i clienti riceveranno prestazioni e servizi migliori, il che si può tradurre in maggiori commissioni e/o un passaparola favorevole.
Nice-to-have o Must-have?
Investire nello sviluppo della Sicurezza Psicologica può forse essere il primo tipo di progetto che mette d’accordo la Funzione HR e il management: benessere delle persone e del business… Noi siamo per il “must-have”, voi cosa ne pensate?
Siete pronti a fare questo salto evolutivo?
Il tuo benessere psicologico non può più aspettare
Siamo come tante gocce che fanno parte dello stesso mare.
L’organizzazione è fatta da noi: dipendenti, manager o dirigenti.
Ma, innanzitutto, siamo persone: non possiamo permetterci di dimenticarlo.
E, se il nostro benessere viene inquinato, ne risentirà inevitabilmente anche il nostro lavoro.
