Devient un praticien pour la SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE

La Sécurité Psychologique est un avantage concurrentiel

La Sécurité Psychologique peut être considérée comme un «ingrédient» qui fait la différence pour amener les équipes à performer à un niveau supérieur. Il s’agit d’une atmosphère dans laquelle les personnes se sentent à l’aise pour s’exprimer, pour être elles-mêmes, et donc libres d’atteindre l’excellence grâce à des performances de haut niveau.

Grâce à un haut niveau de Sécurité Psychologique, il sera possible de créer des environnements dans lesquels les collaborateurs prendront plaisir à réaliser leurs activités et pourront le faire en libérant de l’énergie positive et en obtenant des résultats inattendus. Cela créera un cercle vertueux, car tout cela se traduira par un bien-être psychophysique qui permettra aux travailleurs d’être connectés et en flux, et surtout de s’ être  engagée dans leur travail.

Concrètement, de quel avantage s’agit-il?

La Sécurité Psychologique est un avantage concurrentiel pour tous les employeurs qui décident de la cultiver, et ce pour deux raisons:

1. Ils créeront un excellent environnement d’entreprise, garantissant la loyauté, l’engagement et des relations de travail durables,
2. Ils obtiendront un meilleur rendement économique: si les employés se sentent l’engagée et performent à leur meilleur, les clients bénéficieront également de meilleures performances et de meilleurs services, ce qui peut se traduire par des commissions plus élevées et/ou un bouche-à-oreille favorable.

Nice-to-have ou Must-have?

Investir dans le développement de la Sécurité Psychologique est peut-être le premier type de projet qui réunit les RH et le management: bien-être des personnes et de l’entreprise… Nous sommes pour le must-have, qu’en pensez-vous?

Êtes-vous prêt à faire ce saut dans l’évolution?

PRIMATE Consulting est la seule entreprise italienne certifiée par la Fearless Organisation et partenaire d’Amy Edmondson.

Ses cofondateurs, Marina Capizzi et Tiziano Capelli, collaborent depuis des années avec le professeur Edmondson pour alimenter ses recherches et diffuser les connaissances et les avantages que la Sécurité Psychologique apporte aux personnes, aux organisations et aux entreprises.

Ta Sécurité Psychologique ne peut plus attendre

Nous sommes comme autant de gouttes d’eau qui font partie de la même mer.

L’organisation est composée de nous: employés, managers ou dirigeants.

Mais nous sommes avant tout des personnes: nous ne pouvons pas nous permettre de l’oublier.

Et si le climat est pollué, notre travail s’en ressentira inévitablement.